公司章程，被形象地称为“公司宪法”，国家提倡依法治国中的法指国家宪法，可见公司章程在公司中的重要地位。它概括了一个公司的成立、出资人的权利与义务、公司的运作、以及解散等涉及到整个公司的总的方针、政策等内容，是公司的纲领性文件。

大部分公司成立的时候，这个公司章程都是用工商局给的模板随便填的，用完之后，就束之高阁，是非常不正确的。

通常情况下，公司章程可以对以下问题作出特别规定：

1、分红比例与股权比例可以做不一致的约定。

例如：某股东拥有公司30%的股权，但是公司章程中可以约定，该股东只能获得公司利润的10%作为分红。如果没有这种特殊约定，那么该股东就应该按30%获得分红。

2、表决权比例与股权比例可以做不一致的约定，也就是所谓的同股不同权。

例如，一个股东只拥有公司10%的股权，但却拥有51%的表决权。这就是“同股不同权”。公司章程中可以规定某些股东（通常是创始股东或管理股东）有更高的表决权，或规定某些特殊事项，必须进行特殊的表决。

3、股权转让、回购、除名的规定。

这个在笔者看来是最重要的一个。前期公司运营的非常好，后来某个股东想要退股或者转让给别人，我们就可以在章程中规定，公司股东具有优先权或者规定只能转让给公司的股东，这样可以防止不认识的人来管理公司，耽误公司的发展。最严重的一种情况就是公司的某个股东消失或者意外死亡，那么他的股东权益就由继承人来承担，如果说继承人是个人才的话，公司还能接受，可如果是个蠢才，就会损失公司的利益。所以可以在公司章程中规定，如果股东消失或者意外死亡，就由公司或者某股东按当时的股价来收回其股份，这样的话，就不会造成公司的利益损失。

4、股东会议、董事会议的议事方式、表决方式。

比如，可以约定股东会议、董事会议的议事方式为通过视频或微信群开会，节省时间。

5、股东会、董事会、高管的职权分工。

说了这么多，有的人就会有疑问，说这个公司章程的条款是否可以自由拟定呢？可以这么说，公司章程是“有限度的自由”。

公司章程的自由源自于下列两个方面：

1、《公司法》有很多地方没有去做规定，给予了公司章程一定的自由，由公司章程来填补。

例如，公司章程可以详细规定股东会议的议事方式：何时开会、如何召集、如何表决、如何代理、如何记录等等。

2、《公司法》有很多任意性的规定，公司章程可做排除适用。

“任意性规定”，指如果章程有特别约定，则按特别约定处理；如果章程没有特别约定，则按公司法规定处理。

例如：某公司有四个股东，其中三名股东既出钱也出力（全职参与公司管理），第四位股东只出钱基本不出力，于是公司章程中约定出钱又出力的股东多分钱，只出钱不出力的股东少分钱。

和别人合伙开公司，一定要跟对方讲这个事情的重要性，做的第一件事情就是组织学习公司的章程，该你说的话你说，该你做的事情你做，不该你管的事情不要乱插手。很多做生意的人在公司说：“我是股东，我在公司有话事权。”可以告诉他们：“你们出资确实不假，但是除了公司开董事会和股东会的时候你有权利坐在那里指手画脚之外

其他的日常经营，如果人家高兴，就会给你倒杯水，不高兴的话一杯水都不给你倒，你连说话的权利都没有，因为你不参与公司的管理，你在公司没有职位。”很多人不理解这个身份与地位的意义就指手画脚，这个时候如果有法律顾问，他就会提醒你。有些人之前没开过公司，对法律也不了解，不会有人组织他们聚在一起逐条给他们讲解这个公司章程。你能做什么、不能做什么，你该做什么、不该做什么，你的权利和义务是什么等等这些，了解清楚后就可以以防给自己带来不必要的麻烦。